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让世界爱上中国造!

作者:   来源:   发布时间:2017-04-27

昨日,格力电器又一次成功吸引了媒体关注,但这一次不是靠董小姐的豪业壮语,而是响当当的业绩。公告显示,2016年格力实现净利润154.21亿,同比增长23%;公司拟每10股派18元(含税),总分红额高达108.28亿元,创该公司历史上最高。不考虑税收因素,董明珠本人可获得7977万元的分红。

这令我不禁想起2015年9月24日。那一天,格力借在《纽约时报》刊登整版广告,响亮地喊出了"让世界爱上中国制造"的口号。

很长时间以来,中国的制造业缺少的到底是什么?技术?资金?人才?…这些答案对,也不对。对是因为这些问题确实在不同行业/企业中有不同程度的存在,不对是因为这些都只是一种表象,更深层次的问题在于我们 缺少一种强大的精神力量。

相关研究披露,全球成立超过200年的企业有近6000家,其中日本有3000余家,占56%;而在日本创立100年以上的企业高达近30000家。 这些企业之所以能世代传承,靠的"职人气质",类似于就我们近年来提出的工匠精神。难能可贵的是这种以职业为荣、不急功近利、不断提升专业技能、苛求品质、精益求精的"职人气质"早已成为日本民族精神的重要元素之一。

这些年来董明珠总爱在不同场合大肆宣传格力,以致于引发了部分人的反感情绪。但是,她的这种近乎极端的方式与"职人气质"颇为相符。个人认为,它除了达到了吸引眼球的作用外,更能形成一种倒逼效应,如同格力的广告, 从"好空调,格力造"到"掌握核心技术"再到现在的"让世界爱上中国制造",不仅仅为了表现出对自身产品的自信,更是一步步提升自我要求,将自身置于客户与公众的监督之下,催动整个企业向更高标准不断努力。 因为, 真想让世界爱上中国造,首先必须让中国人爱上中国造,让员工爱上"自己造"。 而要能够做到这三点, 确保技术领先与品质可信,就需要我们切实引导员工树立以职业为荣、精益求精的精神,并通过有效的激励机制肯定科研与生产的价值。

我一直认为真正有责任感、值得尊敬的企业,不在于其有多么辉煌的经营业绩,而在于至少在以下两个方面有突出表现:一是乐于分享成功经验与知识成果,带动产业进步;二是积极弘扬主流价值观,带动社会进步。"一花独放不是春。"特别是在中国这样一个制造大国,要想真正提升在全球消费者心中的商品地位,实现"中国制造2025"的宏大计划目标,就必须从民族精神的层面加以大力倡导与悉心培育。在此过程中,企业群体可以发挥重要作用,我们呼唤更多的中国企业像格力一样,一方面勇敢地站出来为中国制造摇旗呐喊,另一方面踏踏实实地从"心"出发,尊重科学与劳动的价值,最大限度地激发员工的荣誉感、积极性与创造力,有效推动技术进步、品质提升与品牌建设。


附:格力电器企业理念

经营理念

一个没有创新的企业是没有灵魂的企业;

一个没有核心技术的企业是没有脊梁的企业;

一个没有精品的企业是没有未来的企业。

服务理念

您的每一件小事都是格力的大事

企业使命

弘扬工业精神,追求完美质量,提供专业服务,创造舒适环境

企业愿景

缔造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界品牌

核心价值观

少说空话、多干实事,质量第一、顾客满意,忠诚友善、勤奋进取、诚信经营、多方共赢,爱岗敬业、开拓创新,遵纪守法、廉洁奉公

来源:新优势 乐虎游戏国际评论

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